新浪VR猎聘元宇宙人才发展

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前言

进入2022年,关于元宇宙的讨论从质疑转变为认可,无论是技术、市场,还是政策,都逐渐形成合力,积极推动元宇宙走向成熟。

在拥有多方加持的基础上,元宇宙想要实现真正的长足发展还需要一个不容或缺的条件–人才。

目前元宇宙人才要如何界定还没有统一的共识,人才现状也矛盾重重。对于高校学生、求职者,以及企事业用人单位,招聘平台、培训机构等,如何从各个角度认识和关注元宇宙人才,共同谋划发展,都需要认真思考。

本报告由新浪VR联合猎聘编纂,共同探讨元宇宙人才发展,为大家提供有价值的参考。由于元宇宙行业的特殊性,本报告难免会有不足,也期待您的指正,共同成长!

目录

一、关于元宇宙

1、定义

2、三个基本现状

二、关于元宇宙人才

1、人才界定

2、参考模型

三、元宇宙人才市场现状

1、整体分析

2、细分领域分析

四、元宇宙人才供需矛盾

1、供需不匹配

2、信息不畅通

五、元宇宙人才共建

1、高校+政府+企业+培训机构

2、渠道建设

六、结语

一、关于元宇宙

在谈及元宇宙人才之前,有必要先明确元宇宙的概念。

1、定义

“元宇宙是指一个脱胎于现实世界,又与现实世界平行、相互影响,并且始终在线的虚拟世界”。[

元宇宙是整合多种新技术产生的下一代互联网应用和社会形态,它基于扩展现实技术和数字孪生实现时空拓展性, 基于AI和物联网实现虚拟人、自然人和机器人的人机融生性, 基于区块链、Web3.0、数字藏品/NFT等实现经济增值性。在社交系统、生产系统、经济系统上虚实共生,每个用户可进行世界编辑、内容生产和数字资产自所有。[

元宇宙是一个聚焦于社交连结的3D虚拟世界之网络。关于元宇宙的讨论,主要是探讨一个持久化和去中心化的在线三维虚拟环境。此虚拟环境将可以通过虚拟现实眼镜、扩增实境眼镜、手机、个人电脑和电子游戏机进入人造的虚拟世界。目前元宇宙的的运用的局限,主要来自于与实时虚拟环境交互所需的硬件设备和传感器的技术限制。元宇宙可以视为一种各样现成科技等巨大应用程序,即一个虚拟空间。此虚拟空间需要各种科技如区块链、人工智能、增强现实、机器视觉。[

虽然元宇宙尚未形成统一概念,但据各方给出的说明,可以进行总结:

狭义元宇宙:在线3D虚拟场景;

广义元宇宙:基于扩展现实、数字孪生、区块链、人工智能、物联网等技术,拥有完善的经济、人机交互、身份等系统的,搭建与现实世界虚实相融、相互影响的,开放的在线虚拟时空的集合。

2、三个基本现状

1)初级阶段

元宇宙概念源于1992年美国作家尼尔·斯蒂芬森的科幻小说《雪崩》(Snow Crash)。

 

经过30年的发酵,在2021年随着Roblox上市、Facebook更名Meta等事件走上的风口浪尖。

2021年被称为“元宇宙元年”。

但目前关于元宇宙更多停留在概念阶段,相关技术滞后、内容匮乏、用户基数小,监管、安全性存在缺失,对于未来的走向尚处于摸索状态。

所以综合来看,元宇宙还处于初级阶段。

2)炒作盛行

自2021年起,元宇宙概念多次登上头条,各行各业纷纷将目光瞄向元宇宙概念。

不仅各互联网、科技企业表示对元宇宙的关注,更有相关度低或未有具体关联业务的行业企业表示进军元宇宙,如房企、车企,甚至运动品牌、奢侈品品牌、酒厂等。

企查查数据显示,截止2022年4月初,年内申请元宇宙相关商标多达20255个,其中有大量与概念毫不相干。

从资本市场看,元宇宙概念股也随着热度的升高快速跟进。从同花顺行情中心元宇宙板块数据看到,元宇宙概念股于2021年10月至12月底,从880涨到1400,涨幅近六成。但随着元宇宙概念回冷,截止2022年4月,又跌至1100上下。

 

元宇宙概念股的暴涨暴跌,也侧面反映了市场受消息面影响明显,炒作问题严重。

对于个人投资者来说还要回归价值,对行业保持清醒认知。

3)极具潜力

新兴产业在发展初期出现问题并非特例,在过往的互联网、移动互联网、电商等产业发展初期也都乱像重重,最重要的还是要理性看待新兴产业是否具有价值和潜力。

元宇宙在经过2021年的各种质疑声后逐渐走向被大众认可的阶段,这表现在三个方面:技术、政策、资本。

技术:

2021年3月《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》(以下简称《纲要》)指出,强化国家战略科技力量,整合优化科技资源配置,加强原创性引领性科技攻关。

瞄准人工智能、量子信息、集成电路、生命健康、脑科学等前沿领域,实施一批具有前瞻性、战略性的国家重大科技项目。

加快建设数字经济、数字社会、数字政府,以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革。

其中列举的数字经济重点产业,包括:云计算、大数据、物联网、工业互联网、区块链、人工智能、虚拟现实(VR)和增强现实(AR)。

《纲要》是我们国家未来发展的风向标,其中虽未提及元宇宙,但关注的产业领域囊括了元宇宙的众多相关技术产业,这也侧面为元宇宙的发展奠定了技术基础。

政策:

随着元宇宙概念的发展,国内各地政府也纷纷推出元宇宙“支持计划”,这对元宇宙的发展提供了有利的政策支撑。

上海:将“元宇宙”纳入十四五规划;

浙江:加快元宇宙布局;

北京:城市副中心率先入局元宇宙;

海南:打造元宇宙产业基地;

江苏:打造元宇宙生态产业示范区;

武汉:将元宇宙写入“政府工作报告”;

合肥:前瞻布局元宇宙产业;

张家界:成立元宇宙研究中心;

……

资本:

资本市场对于元宇宙的关注从及投资数据上可以明显看出。

数据显示,元宇宙市场规模从2020年的500万美元,涨至2021年的1700万美元。2022年一季度,元宇宙相关投融资强劲增长,全球范围内元宇宙相关投融资事件共122余件,总投融资规模超33亿美元(未知数额的千万元级别融资按1000万元计算),预计2030年将达到15000亿美元的市场规模。(

在技术、政策、资本的三方加持下,元宇宙的未来极具潜力。

二、关于元宇宙人才

人才是推动每个行业发展的核心力量,元宇宙同样如此。

1、人才界定

在当下元宇宙定义尚未统一前,元宇宙人才如何界定同样值得商榷。

从广义上来说,元宇宙相关产业需求的人才可以看作是元宇宙人才,包括软件、硬件、服务和应用等领域。在技术上,元宇宙相关的人工智能技术、电子游戏技术、交互技术、区块链技术、物联网技术、网络及运算技术,相关的人才亦可看作元宇宙人才。

2、参考模型

根据Beamable 公司创始人Jon Radoff 提出的“元宇宙”价值链,构成元宇宙的7层基本要素包含:

体验:游戏是目前最靠近元宇宙的“入口”,体验将从游戏继续进化,并为用户提供更多进行娱乐、社交、消费、学习和 商务工作的内容,覆盖各种生活场景。

发现:解决新体验如何触达用户的问题,包括广告系统、对新体验评价和精选的过程,还包括像 Steam 平台、Epic Games 平台、TapTap 平台、Stadia 云游戏等商店/渠道。

创作者经济:元宇宙里的体验和内容需要持续更新、不断降低创作门槛,并提供开发工具、素材商店、自动化工作 流和变现手段。

空间计算:无缝地混合数字世界和现实世界,让两个世界可以相互感知、理解和交互,包括3D引擎、VR/AR/XR、 语音与手势识别、空间映射、数字孪生技术等。

去中心化:元宇宙的经济蓬勃发展需要以一套共享的、广受认可的标准和协议作为基础,推动整个元宇宙体系的统一 性以及虚拟经济系统的流动性。加密货币和 NFT(非同质化代币)可以为元宇宙提供数字所有权和可验证性,区块链 技术、边缘计算技术和人工智能技术的突破将进一步实现去中心化。

人机交互:随着微型化传感器、嵌入式 AI 技术以及低延时边缘计算系统的实现,预计未来的人机交互设备将承载元 宇宙里越来越多的应用和体验。由于能提供更好的沉浸感,VR/AR 头显被普遍认为是进入元宇宙空间的主要终端, 此外还包括可穿戴设备、脑机接口等进一步提升沉浸度的设备。

基础设施:元宇宙概念的爆火,是基础设施技术边际改善的必然产物。随着 5G、云计算和半导体等技术的成熟,虚拟环境中的实时通讯能力将大幅度提升,支撑大规模用户同时在线,保证较低延迟,并且实现更为沉浸的体验感。

该模型较为全面的囊括了元宇宙相关产业。

清华大学新媒体研究中心发布的《2020-2021年元宇宙发展研究报告》中将产业划分为场景内容入口、前端设备平台、底层技术支撑三个部分。

 

以上关于元宇宙产业的模型可以作为界定元宇宙人才的参考。

三、元宇宙人才市场现状

元宇宙产业十分广泛,如果全面统计相关人才数据十分困难,为便于匹配标签,获取平台数据,此次挑选元宇宙领域热度较高的人机交互、游戏、人工智能、区块链、运算技术,这几个领域进行数据统计(数据

1、整体分析

新发职位连年增长

整体看,元宇宙领域新发职位数在近年稳定增长,2019、2020年较上年增幅分别为13.59%、14.60%,2021年更是实现了37.07%的大幅增长,这与2021年元宇宙概念爆发关系密切。

 

人才年薪稳步上升

近年元宇宙领域中高端人才平均年薪逐年增长,2021年增至23.89万元。

 

从新发职位招聘平均年薪来看,2018至2020年,中高端人才薪资与招聘薪资水平相当,但2021年招聘薪资有明显提升,达到27.4万元,远高于中高端人才薪资的23.89万元。

 

城市人才分层明显

在人才分布上,北上深广杭州明显处于第一梯队,占据了人才总量的60%,年薪普遍在20万以上。

 

从新发布职位看,北上深广杭州依然占比明显高于其他城市,达到了70%,给出的薪资均高于25万元。可见第一梯队城市人才供需占比较为集中。

 

人才来源明确

元宇宙中高端人才来源细分行业数据显示,超四成为:互联网/移动互联网/电子商务、计算机软件、通信(设备/运营/增值),这三个行业与元宇宙相关产业关系密切,输送了大量的人才,其次是:IT服务/系统集成、电子技术/半导体/集成电路。

 

元宇宙在当下更需要有经验的人员参与建设,所以来源更多的会是相关领域的人员转移其中,对于已经参与相关行业的人才来说是一次机遇,这也与当下大厂频频出现的内容转岗、活水招聘现状相符。

元宇宙中高端人才画像

年龄:63.7%的人才集中在25-35岁之间,该人群多为已有工作经验人群,未来年轻群体比重有望增加。

 

学历:大专、本科、硕士占据97.5%,本硕占比83.3%,本科占比60.92。

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